第一部分：岗位信息
序号 |
岗位名称 |
学历及专业要求 |
年收入 |
工作地点 |
1 |
营销管培生 |
本科及以上学历，专业不限，经管、机械、电子、化工等专业优先 |
9-13万 |
华中区域：湖北、湖南、江西、河南，服从在各区域内调动。 |
2 |
采购专员 |
本科及以上学历，专业不限，机械、化工、经管类相关专业优先 |
8.5-12万 |
湖北咸宁 |
3 |
库房管理 |
本科及以上学历，物流管理专业 |
8-10万 |
湖北咸宁 |
第二部分：招聘简章
△营销管培生 15名
一、岗位职责：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：需要经常出差，与建材市场、家具商场、门产品销售等老板和开发商等进行商务洽谈，从事智能门锁、防盗门、防火门、钢质门、公区门等渠道门类产品的销售。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、全日制大学本科毕业。
三、工作地点：全国范围内公司有经营部的城市，服从在各区域内调动。
西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏
西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部
华中区域：湖北、湖南、江西、河南
华南区域：广东、广西、海南
华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部
华东区域：江苏、浙江、安徽
东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部
四、薪酬标准：
1、年收入：9-13万元；
2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△采购专员 8名
一、岗位职责内容
1、采购订单执行：根据需求计划，在合格供应商名录中选择采购订货渠道，签署订购合同，跟进落实发货、处理到货后数量、质量等异常问题；
2、专业知识积累：了解并熟悉材料知识、行业知识与业务知识。
3、资源开发与管理：通过前期积累，参与材料资源开发或战略供应商管理工作。
二、能力素质要求
1、良好的工作作风：态度端正，当日事当日毕，事事有回应；
2、热爱学习，爱钻研：采购工作对专业能力与综合素质要求较高，“懂材料”则需要学习材料知识、行业知识、应用场景，“能分析”则要求具备成本知识、报告能力，“会商务”就要学习法务知识、谈判技巧、商务礼仪等；
3、良好的个人品格；
4、全日制本科及以上学历。
三、工作地点：湖北咸宁。
四、薪酬标准
1、年度薪酬：9-13万；
2、月度薪酬：7K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）
五、其他福利
1、入职后安排导师与教练“二对一”共同帮带，持续提升培训；
2、提供五险一金；
3、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施。
△库房管理 4名
一、岗位职责：
1、按规定做好物料或产品进出库验收、记账、发放工作，做到账账相符、帐实相符；
2、随时掌握物料或产品库存状态，保证物料和产品及时供应，不断提高周转效率；
3、物资有序存放、保证数量准确；定期清理，保持物料和产品完好，堆放整洁；
4、做好库房安全管理工作，检查库房防火、防盗，并及时处理管理漏洞；
5、负责门产品原辅材料的收发和日常管理；
6、熟悉职责范围内物料品种、规格、型号及性能，熟练进行账务处理。
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，仅限物流管理专业；
2、熟练使用Excel、word，熟练操作财务常用报表；
3、踏实肯干，吃苦耐劳，希望通过辛勤劳动改变自己命运；
4、细致耐心，坚持原则。
三、工作地点：湖北咸宁。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8.5-11万；
2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
第三部分：集团简介
和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数约10000人，总占地面积逾3000亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
宣讲会时间：2023年3月10日（星期五）上午9:00——11:30
宣讲地点：二办公楼310
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr13@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人： 张老师 联系电话：17720265312（微信同号）
联系人： 刘老师 联系电话：15172723343（微信同号）
集团人力资源部电话：028-66315163
和乐门业集团——人力资源部
